走進弘道課堂，如沐一(yī)種文化氛圍。也給我(wǒ)們全身心的感受，它給我(wǒ)們一(yī)種認識，更給我(wǒ)們一(yī)種責任。
　　它讓我(wǒ)們明白(bái)，企業的好壞，很大(dà)程度上取決于它是否有一(yī)支強大(dà)能量的團隊。企業的發展，其實就是一(yī)支信仰一(yī)緻、目标一(yī)緻團隊的同行的過程。
　　讓我(wǒ)們看一(yī)下(xià)獵人張網捕鳥的故事吧。獵人張網捕到很多鳥，但是鳥兒們都爲了一(yī)個共同的目标，那就是逃命，它們拼命地帶着網朝一(yī)個方向飛，所以獵人怎麽也追不上它們，然而到了夜幕降臨時，獵人就輕易地捉到了它們，那是因爲此時的它們都想着各自回家，心不再往一(yī)處想，也不再朝着一(yī)個方向飛。一(yī)念之差，卻是截然不同的兩種結果。
　　這個故事也啓示我(wǒ)們，鳥兒們想逃脫獵人之手，那就是方向一(yī)緻，然後拼命地朝前飛。我(wǒ)們團隊巨大(dà)的能量，就在于團結一(yī)心。離(lí)開(kāi)團隊，個人的成功是沒有任何意義的。弘道課堂也告訴我(wǒ)們，團隊的成功才是真正的成功。
　　正如木桶理論所講的那樣，木桶盛水的多少不是取決于最長的木闆，而是取決于那塊最短的木闆。個人不能與團隊保持一(yī)緻，團隊的能量也無從談起。所以，從一(yī)個團隊的高度來看我(wǒ)們個人，　提高自身的素質與素養，卻顯得尤爲重要，這也是弘道課堂培訓的精神所在。
　　有時我(wǒ)們對于個人的成功毫無方向，對于前途也感到十分(fēn)渺茫，但是，當我(wǒ)們看完野田聖子刷馬桶的故事後，眼前不再是那樣的昏暗，其實我(wǒ)們的真正敵人不是眼前的困難，而是我(wǒ)們心中(zhōng)的小(xiǎo)聰明。野田聖子之所以能從一(yī)名刷馬桶的清潔工(gōng)人當選爲小(xiǎo)淵惠三内閣的郵政大(dà)臣，大(dà)概那位老清潔工(gōng)喝(hē)了一(yī)杯自己刷過的馬桶裏的水，讓她頓時醒悟。而在我(wǒ)們的工(gōng)作中(zhōng)，“喝(hē)一(yī)杯自己刷過的馬桶裏的水”卻不失是一(yī)種對工(gōng)作自我(wǒ)檢驗的手段，也是對自己的鞭策。
　　有時我(wǒ)們的工(gōng)作老是做不好，其實很大(dà)程度上就是我(wǒ)們心中(zhōng)的小(xiǎo)聰明占了上風看。所以彎下(xià)身子，低下(xià)架子在我(wǒ)們工(gōng)作中(zhōng)是必要的，也是容易忽略的。在工(gōng)作中(zhōng)，隻有有爲才能有位，然後才能有威。
　　弘道課堂告訴我(wǒ)們，最大(dà)的人才市場就是本公司。對我(wǒ)們來講，施展才能的舞台就是自己的工(gōng)作崗位。我(wǒ)們一(yī)定要對自己充滿信心，其實我(wǒ)們就是公司人才儲備庫中(zhōng)的一(yī)員(yuán)。工(gōng)作中(zhōng)，我(wǒ)們也應有勇氣“喝(hē)一(yī)杯自己刷過的馬桶裏的水”。
　　工(gōng)作要有信心，但更應有感恩之心。公司給我(wǒ)們搭建施展舞台，我(wǒ)們更應感到有一(yī)份責任，懷着一(yī)種感恩之心去(qù)工(gōng)作，才能有美好的收獲。
　　感受弘道文化，努力提高自身的職業素養，自動自發的去(qù)工(gōng)作，我(wǒ)們的團隊就是無往不勝的。